有才须有为,有为必有位

人才是企业的核心资源,是核心竞争力的主要构成部分,芜湖造船厂视人才为发展的根本和源泉。
有才,是有技术、有才能。有为,是有行动,有作为。有位,是有岗位、有回报。 我们以战略为导向建立人力资源体系,科学高效引人、育人,公正合理选人、用人,搭建员工与企业共同成长平台,充分激发潜能与创造力。

  • 用真挚的情感留住人

  • 用精彩的事业吸引人

  • 用艰巨的工作锻炼人

  • 用有效的学习培养人

  • 用合理的制度激励人

  • 职业发展

    员工
    职业发展体系
  • 任职
    资格标准
  • 岗位
    晋升评审
  • 职业
    发展培训
  • 薪酬
    福利激励
  • 员工职业发展体系通过对岗位和任职资格标准的管理、人员评估和晋升选拔评审、职业培训以及薪酬福利的管理,激励员工不断提升专业技能和业绩,以实现岗位晋升和职业发展。

    薪酬福利

    为员工提供全面的福利政策,不断提高员工满意度,创造工作便利与生活无忧是芜湖造船厂一直努力完善的主题。
  • 1

    年度工资晋升

  • 2

    季度奖金、年终奖金

  • 3

    国家规定的养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金

  • 4

    国家规定的各种节假日及带薪年假

  • 5

    提供员工宿舍、免费班车、工作餐补

  • 6

    购房、购车的优惠政策

  • 7

    员工体检、关怀计划

  • 8

    员工室内健身中心、户外运动场

  • 9

    旅游、文体活动

  • 招聘流程

  • 应聘者提交简历

  • 简历初选

  • 简历复选

  • 安排面试

  • 通知录用

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